Verantwortlich für den Inhalt auf dieser Website ist die:
Schwarz Corporate Solutions KG
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
Sitz: Neckarsulm
Amtsgericht Stuttgart: HRA 105009
USt-IdNr.: DE814754232
Die Schwarz Corporate Solutions KG wird vertreten durch die Kappa-Stiftung mit Sitz in Dresden, Landesdirektion Sachsen, AZ 20-2245/185, die ihrerseits gemeinsam durch zwei gesamtvertretungsberechtigte Vorstände, u.a. Christiane Milders und Michael Weißberg vertreten wird.
Telefonischer Kontakt: + 49 (0) 7132-30 7000
E-Mail: recruiting@mail.schwarz
Compliance oder Regeltreue ist heute komplexer denn je. Im globalen Umfeld wachsen die gesetzlichen Herausforderungen ständig. Deshalb passen wir unsere Prozesse und Systeme permanent den rechtlichen Rahmenbedingungen an. Um den Stellenwert der Rechtstreue besonders hervorzuheben, haben wir sie als Unternehmensgrundsatz verankert: „Wir halten uns an geltendes Recht und interne Richtlinien.“ Compliance ist folglich gelebter Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir betreiben ein Compliance-Management-System, das es dir als Kunde, Geschäftspartner oder Mitarbeiter des Unternehmens ermöglicht, nach einheitlichen und verbindlichen Strukturen zu handeln.
Damit unser Unternehmensgrundsatz eingehalten werden kann, ist es wichtig, potentielles Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen. Dies erreichen wir u. a. dadurch, dass uns Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße gemeldet werden.
Ein Compliance-Verstoß liegt vor, wenn durch unsere Mitarbeiter oder gegenüber unseren Mitarbeitern im In- oder Ausland in Ausübung ihrer dienstlichen Tätigkeit gegen geltendes Recht oder interne Richtlinien verstoßen wird. Solche Verstöße sind beispielsweise Korruptionsstraftaten, Wettbewerbs- und Kartelldelikte, Datenschutzverstöße sowie Delikte im Rechnungs-, Finanz- und Abgabewesen.
Um Compliance-Verstöße aufdecken und verhindern zu können, sind wir sowohl auf unsere Mitarbeiter als auch auf unsere Kunden und Geschäftspartner angewiesen.
Solltest du Anzeichen eines Compliance-Verstoßes bemerken, kannst du diese über verschiedene Stellen melden.
Egal für welchen Weg du dich entscheidest, wir versichern dir, dass jede Meldung streng vertraulich behandelt wird – auf Wunsch auch anonym.
Falls du Hinweise auf Compliance-Verstöße melden möchtest oder Fragen zum Thema Compliance hast, wende dich bitte an unseren Compliance-Beauftragten.
Schwarz Corporate Solutions KG
Compliance
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
E-Mail: compliance@mail.schwarz
Als zusätzliche Möglichkeit zur Meldung von Hinweisen auf Compliance-Verstöße haben wir ein Online-Meldesystem eingerichtet. Alle eingehenden Hinweise werden durch den Compliance-Beauftragten bearbeitet.
Das Online-Meldesystem ist eine internetbasierte Anwendung und kann von jedem internetfähigen Gerät über folgenden Link aufgerufen werden: Online-Meldesystem
Mit Rechtsanwältin Dr. Margarete von Galen steht dir unsere externe Vertrauensanwältin zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit mit Informationen zu unternehmens- und beschäftigungsbezogenen Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten an sie wenden. Rechtsanwältin von Galen wird deine Hinweise sorgfältig prüfen und sie an den Compliance-Beauftragten weiterleiten, sofern konkrete Anhaltspunkte für einen Compliance-Verstoß vorliegen.
Als externe Vertrauensanwältin ist Rechtsanwältin von Galen zur Verschwiegenheit verpflichtet. Sie gibt deine personenbezogenen Daten nur mit deinem ausdrücklichen Einverständnis an uns weiter.
Rechtsanwältin von Galen ist wie folgt erreichbar:
Dr. Margarete Gräfin von Galen
Fachanwältin für Strafrecht
Mommsenstraße 45
10629 Berlin
Telefon +49 (0) 30 31 01 82 0
Fax +49 (0) 30 31 01 82 20
E-Mail: galen@galen.de
Wir prüfen alle Hinweise auf Compliance-Verstöße sorgfältig und vertraulich und ahnden nachgewiesenes Fehlverhalten konsequent und angemessen. Bitte beachte, dass Meldungen ohne Compliance-Bezug nicht bearbeitet werden.
Die Unternehmen der Schwarz Gruppe achten die Menschenrechte und Umweltstandards in ihren eigenen Geschäftsbereichen sowie in ihren globalen Lieferketten. Ziel ist es, ihre Geltung voranzutreiben und ihre Verletzung zu verhindern. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Stakeholdern arbeiten die Unternehmen der Schwarz Gruppe jeden Tag daran, Menschenrechte zu fördern – dabei engagieren sie sich insbesondere für faire Geschäftspraktiken sowie gute Arbeits- und Lebensbedingungen. Weitere Informationen zur unternehmerischen Verantwortung